직장인의 꿈, 주 4일제, 꿈이 아니라 현실! 도입한 나라들 어떻게 변했나?

안녕하세요! 냉망입니다.

오늘은 직장인들의 가장 관심 주제가 아닐까 싶은데요, 혹시 주 4일제 근무에 대해 생각해 보셨나요? 최근 대한민국에서도 주 4일제가 큰 화두로 떠오르고 있습니다. TV나 뉴스에서 '퇴사율이 줄고 더 친절해졌다'는 병원 이야기, '일과 삶의 균형을 찾았다'는 만족도 높은 근로자들의 인터뷰가 자주 보도되고 있죠. 이러한 소식을 접하면서, "정말 가능할까?", "우리 회사도 도입하면 좋을 텐데..." 같은 생각이 들지 않으셨나요?

 

주 4일제 시범 .구글 검색

 

사실 주 4일제는 이미 많은 나라에서 현실이 되어가고 있습니다. 주 4일제를 도입한 기업들은 직원들의 만족도 향상과 생산성 증가라는 두 마리 토끼를 잡고 있다고 합니다. 그렇다면 주 4일제, 과연 한국에서도 도입할 수 있을까요? 이번 블로그에서는 본격적으로 주4일제를 도입하고 있는 나라들에 대해 알아볼게요. 우리나라에서도 관심이 높아지고 있는 주4일제, 과연 어느 나라에서 어떻게 진행되고 있을까요?

주6일 출근 -> 주5일 출근 -> 주4일 출근 가능할까?!

 

먼저 아이슬란드의 사례를 살펴볼게요. 아이슬란드는 2015년부터 2019년까지 공공부문을 중심으로 주4일 근무제 시범 사업을 실시했어요. 주당 근무 시간을 40시간에서 35~36시간으로 줄였죠. 결과는 어땠을까요? 놀랍게도 생산성은 그대로 유지되거나 오히려 향상됐대요! 직원들의 스트레스도 줄어들고 일과 삶의 균형도 개선됐다고 해요. 이 성공적인 결과로 인해 현재 아이슬란드 노동자의 86%가 주4일제를 선택할 수 있게 됐다고 하네요.

다음은 일본의 이야기를 들어볼까요? 우리와 비슷한 근로 문화를 가진 일본에서도 주4일제 도입이 활발히 논의되고 있어요. 특히 대기업들이 앞장서고 있죠. 파나소닉, 히타치, 미즈호 파이낸셜 그룹 등이 주4일 근무제를 도입했거나 도입을 검토 중이에요. 일본 정부도 '일하는 방식 개혁'의 일환으로 주4일제 도입을 권장하고 있대요. 과로사회로 알려진 일본에서 이런 변화가 일어나고 있다니 정말 놀랍지 않나요?

여유 그리고 또 여유

 

유럽으로 눈을 돌려볼까요? 벨기에에서는 2022년 2월에 주4일 근무제 도입을 승인했어요. 직원들이 원하면 주4일 동안 기존의 주당 근무시간을 채우고, 하루를 쉴 수 있게 된 거죠. 물론 고용주의 동의가 필요하고, 초과근무에 대한 보상도 있어야 한다는 조건이 붙어있어요. 이런 유연한 접근이 노사 간의 갈등을 줄이는 데 도움이 될 것 같아요.

스페인에서도 흥미로운 실험이 진행 중이에요. 2021년부터 약 200개 기업을 대상으로 주4일 근무제 시범사업을 실시하고 있대요. 정부가 3년 동안 지원금을 제공하면서 기업들의 참여를 독려하고 있어요. 근로시간 단축으로 인한 임금 감소도 없다고 하니, 직원들에게는 정말 좋은 기회겠죠?

영국에서도 주4일제에 대한 대규모 실험이 있었어요. 2022년 6월부터 6개월간 약 70개 기업, 3,300명의 직원들이 참여했대요. 결과는 어땠을까요? 대부분의 기업에서 생산성이 유지되거나 향상됐고, 직원들의 스트레스와 번아웃이 줄어들었다고 해요. 심지어 92%의 기업이 실험 후에도 주4일제를 계속 유지하기로 했대요. 대단하지 않나요?

 

4일 일하고 3일을 쉰다?

 

뉴질랜드의 사례도 빼놓을 수 없겠죠. 유니레버, 퍼페추얼 가디언 트러스트 등의 기업들이 주4일제를 시행해 좋은 결과를 얻었어요. 특히 퍼페추얼 가디언 트러스트는 2018년부터 주4일제를 도입해 생산성이 20% 향상됐다고 하네요. 직원들의 스트레스도 줄고 일과 삶의 균형도 개선됐대요.

스코틀랜드도 빼놓을 수 없겠죠? 스코틀랜드 정부는 주4일 근무제 시범사업을 위해 1,000만 파운드(약 160억 원)의 기금을 조성했대요. 공공부문을 중심으로 시범사업을 진행하고, 그 결과를 바탕으로 전국적인 도입을 검토한다고 해요.

아랍에미리트(UAE)에서도 변화의 바람이 불고 있어요. 2022년 1월부터 연방정부 공무원들을 대상으로 주4.5일 근무제를 도입했대요. 금요일 오후부터 주말이 시작되는 거죠. 이슬람 국가에서 이런 변화가 일어나고 있다는 것도 정말 흥미롭지 않나요?

 

직장인들에게 주4일제는 꿈만 같은 세상인가?!

 

지금까지 주4일제를 도입하거나 실험하고 있는 여러 나라들의 사례를 살펴봤어요. 어떤가요? 생각보다 많은 나라에서 주4일제에 관심을 가지고 있다는 게 놀랍지 않나요?

물론 주4일제 도입이 모든 문제를 해결해 줄 마법의 해답은 아니에요. 업종과 직무에 따라 적용하기 어려운 경우도 있고, 임금 감소에 대한 우려도 있죠. 하지만 지금까지의 사례들을 보면, 주4일제가 생산성 향상과 직원 만족도 증가로 이어질 수 있다는 걸 알 수 있어요.

우리나라에서도 주4일제 도입에 대한 논의가 활발해지고 있어요. 아직은 시기상조라는 의견도 있지만, 점진적으로 준비해 나간다면 충분히 가능할 거예요. 다른 나라들의 사례를 참고해 우리 실정에 맞는 방식을 찾아나가는 게 중요할 것 같아요.

여러분은 어떻게 생각하세요? 주4일제가 도입된다면 우리의 일상은 어떻게 바뀔까요? 더 행복해질까요, 아니면 새로운 고민거리가 생길까요? 한번 상상해 보는 것도 재미있을 것 같아요.

주4일제, 멀게만 느껴졌던 이 제도가 어쩌면 생각보다 빨리 우리 곁에 다가올지도 모르겠어요. 우리도 이제 차근차근 준비해 볼까요?

 

https://link.coupang.com/a/bKRvsI

COUPANG

 

 

"이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다."